📊 总览看板
明略科技人力资源全局概览 · 2026年Q1
管理总人数
442
↑ 8 较上月
管理部门数
8
+ 1 成本中心
待招岗位
12
3个超30天
本月预警
4
需立即处理
预算执行率
28.3%
已用 ¥1,482万
月度人员趋势（1-3月）
员工类别分布
👥 员工花名册
共 442 人 · 多维筛选
显示 30 条
| 序号 | 员工ID | 姓名 | 部门 | 职务名称 | 大职级 | 小职级 | 类别 | 状态 | 入职日期 | 司龄 | 工作地 |
|---|
🎯 招聘管道
2026年Q1招聘进度全景
待招岗位
12
平均在招天数
38天
本月到岗
4人
Offer接受率
73%
招聘漏斗
在招岗位（12个）
| 岗位名称 | 部门 | 类别 | 级别要求 | 当前阶段 | 空缺天数 | 预计到岗 | 负责人 |
|---|
💰 人力成本管理
全年预算执行追踪 · 点击部门查看子看板
全年人力预算
¥52,320,000
已发生（1-2月）
¥14,820,000
执行率
28.3%
预算使用进度
28.3%
目标进度 16.7%（2/12月）· 略超预期节奏
各部门成本详情（点击行查看子看板）
| 部门 | 年度预算 | 已发生(1-2月) | 全年预估 | 预算缺口/盈余 | 执行率 | 状态 |
|---|
📈 经营分析
绩效-收入关联分析 · 2026年Q1
🎯 绩效-人效匹配度分析
Q1收入达成率 vs 人效比对比
⏱️ 工时分析
2026年3月 · 标准工时 160h/月
本月填报率
87.3%
目标 100%
平均饱和度
94.2%
↑ 研发/产品超负荷
AI工具使用率
68.4%
↑ vs Q3 +23.4%
AI释放工时
6.8个HC
≈ 年省 ¥136万
部门工时饱和度
产品线工时分布（堆叠）
🤖 AI提效分析：使用前（2025 Q3）vs 使用后（2026 Q1）
| 部门 | AI使用率 | 代码类工时↓ | 文档类工时↓ | 整体人效↑ | 等效释放HC |
|---|---|---|---|---|---|
| 研发部 | 82% | -23% | -41% | +18% | 3.2个HC |
| 产品效能中心 | 71% | -18% | -35% | +14% | 2.1个HC |
| 会话智能 | 65% | -15% | -28% | +11% | 0.8个HC |
| 其他部门 | 45% | -8% | -19% | +6% | 0.7个HC |
| 合计 | 68% | - | - | - | 6.8个HC |
💡 节省人力成本估算：等效 6.8个HC × 平均薪酬 ¥20万/年 = 年节省约 ¥136万
工时填报率（各部门）
🚨 风险预警中心
实时监控 · 点击处理
🔴 高风险
3
🟠 中风险
4
🟡 待关注
5
✅ 本月已处理
8
🤖 AI 今日为你准备了 7 条建议
更新时间：2026-03-19 08:30 · 基于实时数据分析